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| Avis disciplinaire à un employé d'un sous-traitant | ||||||||||||||||||||
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| Nom du projet: | 0 | |||||||||||||||||||
| Nom de l'employé: | Date: | |||||||||||||||||||
| Employé de: | ||||||||||||||||||||
| Date de l'évènement: | Heure de l'évènement: | |||||||||||||||||||
| Cet avertissement fait partie de votre dossier et pourrait entraîner une mesure disciplinaire plus | ||||||||||||||||||||
| sévère voir à aller jusqu'au congédiement sur ce chantier si l'incident survenait à nouveau. | ||||||||||||||||||||
| Signature du travailleur et la date | Signature du contremaître et la date | |||||||||||||||||||
| Signature de l'agent de prévention et la date | Signature de 100-Secrets et la date | |||||||||||||||||||